Führungskräftetraining — Schrittmacher brauchen eine Richtung
Entscheidungen treffen, Orientierung geben und Menschen motivieren - das sind die zentralen Aufgaben von Führungskräften. Das erfordert nicht nur fachliches Know-how, sondern auch viel soziale Kompetenz.
Und noch mehr Leidenschaft.
Doch wie lassen sich Ziele definieren und mit anderen vereinbaren? Wie können wir die eigenen Stärken richtig einschätzen und anderen Menschen Raum geben, um ihre Stärken voll zu entfalten?
Auf diese und viele andere Fragen gibt mein Führungskräftetraining Antwort.
Für die mentale Power, die Führungskräfte benötigen. Für ein gesundes Ego.
Und für mehr Erfolg im Job.
01 Führungskompetenz
Ich vermittle Methoden, um Teams effektiv zu führen, klare Ziele zu setzen und Entscheidungen sicher zu treffen. Teilnehmende entwickeln ein professionelles Führungsverhalten, das Motivation und Leistung steigert
02 Kommunikation
In meinem Training lernen Führungskräfte, klar, respektvoll und zielgerichtet zu kommunizieren. So entstehen transparente Strukturen, Vertrauen im Team und eine offene Feedbackkultur.
03 Entwicklung
Ich zeige, wie Potenziale erkannt und gefördert werden. Teilnehmende lernen, ihre Mitarbeiter gezielt zu coachen, zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.
